如何开展信访积案化解专项活动措施
多举措措狠抓信访积案化解工作？确4444保实现“遏总量！减存量?不出事，防反弹”的工作目标?取得显著成效， ——领导包案！强化责任?逐案落实包案领导！明确具体责任单位,责任人和化解时限!信访人意见？重点排查梳理一批时间跨度大、超期未办结。办结后群众继续信访的疑难复杂信访积案?1215严格落实“一案一策”，建立积案化解台账。逐案研究制制定符合实际情况、能够解决问题！务实管用的化解方案, ——因案施策、分类化解,按照“三到位 一处理”的工作要求，对超期未办结?办结后群众继续信访的信访案件实行分类化解,一是对问题产生的原因进行专题研究分析?找准9148问题症结!责任主体。交交办到有权处理的责任单位处理。二是积极推动按照法定途径解决问题！按照法定程序优先的原则！引引导信访群众通过法律渠道解决！三三是对“三跨三分离”信访案件 事发地有权处理部门是处理和化解的主办责任主体、要主动协商有关地方和部门推动积案化解,信访人户籍地和常住地党委政府承担协办责任。要积极配合 协协助化解和稳控！主办和协办双方要加强沟通配合 不推不拖!合力解决 积案分类化解情况实行挂账动态管理和销号制度？化解一件销号一件! ——强化宣传,规范秩序、坚持依法按政策办事。对群群众的合理诉求、依法按政策予予以解决、切实维护好群众的合法权益!、
为什么要化解债务风险
从全世界范围看？美国的债务水平很早就超过了103%，而日本的债务水平比更是早早超过了230%！从经验教训说一个国家即使债务收入比很高但只要欠的债主要是内债问题就容易解决得多、如果欠的都是外债就容易出现经济金融安全问题 我国政府之所以一直强调债务水平总体安全可控其理论依据也就在这里！（（1）地方政府债务的现状是当今中国最能反映公有制经济预算软约束特征的病态经济现象,我们都知道！中国的地方党政官员都实行自上而下的任命式?有许多地方官员往往在4年或5年一届任期不到时就被升迁调转到其他岗位,这就在地方官员中普遍造成了追求任期期绩效的短期行为，即只要在某地当了一把手就拼命融资借钱搞大拆大建，至于还债那是留给后任擦屁股的事儿。他大可不必操心,只是在自己任期内拼命借钱拼命上项目就算政绩突出！而不管留给后任的债务烂摊子子到底有多大 这种现象在地方官员中已成了一4351种流行病传染病、中国目前的重复建设?产能过剩。持续雾霾？房地产降降温难等许多经济怪象都与地方官员这种预算软约束行为有或多或少的必然联系,所以!此次中央经济工作会议将控制地方债务作为的一项重要工作提出非常有必要。（2）从中国财政体制金融体制的制度性特征说！如果某一个或几个省级地方2185政府出现了债务危机，从政治社会稳定上考虑 中央政府最终还会承担起兜底还债的责任?地方政府高杠杆率行为普普遍化、债务危机普遍化以后?肯定会对中央政府的财政安全和全国的金融安全构成成威胁、因此，中央政府必7574须从趋势上对地方政府的过度举债行为进行矫正!防范化解解债务风险攻坚战?是中央作出的重大决策部署？是三大攻坚战战的首要之战，全市上下务必统一一思想,统一认识。当前，债务务风险的化解到了该认真面对整改的时候了?务必要强力推进 从要我做6535变成我要做!要坚定信心、坚定目标，从更高的层面认识到防范化解政府性债务风险险的重大意义、作好这项工作是落实“四个意识”的具体体现、是衡量一级党委政府驾0174驭能力的具体体现!也是平台公司转型升级的绝佳机会!1.宏观上保持经济平稳发展,宏观大局不稳，企业经营状状况恶化！杠杆率还会上升、要在发展中消化杠杆率、为此 中国将继续实施稳健的货币政策和积极的财政政策?避免经济运行“硬着陆”!2.策略上有序渐进去杠杆 5445杠杆上得过快有风险!去的过快也可能带来新的风险、要遏制杠杆率过快上升的势头？把把增量控制住。再稳步推动杠杆率绝对水平下降 3.结构上优化杠杆分布降低企业杠杆 根据我国债务杠杆分布情况，可优化债务在政府，居民和企业之间的配置，政府和居民部门可适度加杠杆,帮助企业降低杠杆率 对于企业去杠杠杆也要区别对待！2010针对不同行业特点,债务期限结构，在经济周期中的阶段等！有扶有控!稳妥有序开展去杠杆?4.治本之策是加快推进供给侧结构性改革 多措并举降低企业杠杆率。降杠杆根本上要释放经济济活力和创造力，提高投入产产出效率、具体来说！一，简政放权？国企改革 兼并重组、僵尸企业出清!化解过剩剩产能?清费降税等多项供给侧结构性改革措施。充分9226释放市场活力、淘汰低效生产者！推动资本向高效生产者转移，提高企业盈利水平?增强企业债务清偿能力、二,深化资5209本市场改革？推进债券市场规范发展！完善多层次股权融资市场!建设直接融资和间接融资协调发展的金融市场体系！提高企业7089直接融资比重。三？继续深化利率，汇率,监管等相关改革。进一步提高金融市场配置资金的效率,?颧骨高的女人面相有什么含义
公司倒闭所欠个人债务如何解决
1，公司倒倒闭破产的。如无破产财产可供分配！债务消灭！不需要再偿还? 2？公司是法人主体，拥有独立的的财产权，公司以其所有财产对公司债务承担责任？破产后、已将公司全部财产用于偿0291还债务后,仍不能偿还的债务 公司不再（也无法）偿还 债务消灭、 《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后。依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗!伤残补助?抚恤费用 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险！基本医疗保险费用。以及法律 行政法规规定应当支付给职工的的补偿金？ （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 （三）普通破产债权、 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的!按按照比例分配。 破产企业的董事?监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算！?女人有泪沟的面相如何
公司倒闭所欠个人债务如何解决
1，公司倒倒闭破产的。如无破产财产可供分配！债务消灭！不需要再偿还? 2？公司是法人主体，拥有独立的的财产权，公司以其所有财产对公司债务承担责任？破产后、已将公司全部财产用于偿0291还债务后,仍不能偿还的债务 公司不再（也无法）偿还 债务消灭、 《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后。依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗!伤残补助?抚恤费用 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险！基本医疗保险费用。以及法律 行政法规规定应当支付给职工的的补偿金？ （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 （三）普通破产债权、 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的!按按照比例分配。 破产企业的董事?监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算！?女人有泪沟的面相如何
如何关注矛盾排查化解和风险防控，维护企业和员工队伍稳定
通过全面面深入开展矛盾纠纷排查化解工作 能使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决!影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解。从源头上预防和化解突出矛7410盾纠纷的工作基础得到夯实！排查化解矛盾纠纷9507的长效机制基本建立?保持信访总量!使群体性事件持续减少?应着着重从以下几方面入手： 一,强化措施 深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点 从单位的实际出发，把以下几个方面的问题4155做为排查调处的重点：土地承租、财务公开。区收区支?风险理赔！各种救济等等群众反映敏感问题全部做到公开、（二）明确责任。对排查出来的矛盾纠纷！及时进行行解决?民事纠纷调3223解工作中?调委会充分发发挥其作用？以预防为主,做好调解工作？可使社会稳定，避免不少民事纠纷的扩大，真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用 二、多措并举?综合治理 集中化解各类突出矛盾纠纷！（一）切实加大矛盾纠纷纷调解工作力度 9660高度重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用！着力构建党党支部领导！人民调解!行政调解和司法调解三种手段相互衔接配合的大调解工作体系,（二）切实解决群众合理诉求和困难 高度重视!认真梳理群众反映强烈的诉求事项!对法法律和政策有明确规定!而而且能够解决的?落实责任单位?限期督办解决。对暂时不具备解决条件？可以逐步变通解决的?做好面向群众的沟通工作！取得得理解和信任,（2430三）强化法制宣传 加大对《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度，要在切实解决决群众反映利益的同时 坚决依法维护正常的上访秩序和社会秩序、（四）多方参与?形成化解矛盾纠纷工作的强强大合力,充分发挥党组织的政治优势和组织优势，发挥3618群众自治组织！离退休老干部,老党员!老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作、三、注重源6524头治理！从根本上减少各类矛盾纠纷的发生!（3168一）建立预防机制，从源头上减少矛盾纠纷，坚4728持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上，工作中 及时掌握矛盾纠纷发生情况？特点和规律？积极预测？超前防范?坚持抓早。抓小?抓苗头 做到预防与化解0723纠纷相结合。（二）强化基层基础工作 为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件,有专职调解委员会主任，调解室 有调解例会会和调解记录、有纠纷登记薄,动员组织党员参与矛盾纠纷排查调处。力争把各类矛盾纠纷化解在基层，7960解决在萌芽或未萌状态？五？完善机制、确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效 建立健全领导责任制，把排查矛盾纠纷排查调处工作列入7772一把手的重要议事日程!党政领导负总责 亲自抓,亲自主持研究重大疑难信访事项！认真接待待信访群众!切实把矛盾纠纷工作做好！ 享夫福的女人面相有什么特征
政府债务是如何进行审计的
一 地方政府性债务审计是经济发展的需要 (一)一是债务来源多!地方政府债务来源途径比较多?既有国内内的债务？也有外国政府的债务。有直接借入资金形成债务，也4289有政府出面担保形成的隐性风险债务。债务构成比较复杂;二是债务资金管理部门比较复杂。地方政府性债务的偿债人是地方政府？债务资金使用用是相关职能部门或融资部门!一个地方究竟有多少债务？每年新增或偿还减少债务等方面一个部部门很难进行汇总反映，债务数据不准确?地方政府积极鼓励和支持相关部门单位进进行融资,很少考虑债务使用安全和5625今后偿债能力，没有一个部门能够全面准确提供地方政府真实情况？直接影响到领领导决策， (二)监管缺位?管理薄弱、政府债务资金主要用于相关项目配套 资金安排基本上由地方政府直接安排 由相关部门管理使用、部分建设项目法人不明确、有9162的建设项目管理通过成立临时指挥部进行全权管理,没有建立立相关管理监督制约机制、并且这些7469指挥部主要负责人一般由当地党委！政府领导担任?导致相关职能部门监督管理流于形式。管理职责不明确？监督管理效果不明显! (三)效益益不明显!政府偿偿债压力增加？地方政府的大部分债务偿还期限较长,同时!资金使用主要是公益性基础设施施项目?难以产生直接的经济效益,地方政府迫于改善经济面貌，很少考虑项目资金投入的效益问题 也难以顾及今后政府的还债压力!部分项目随着偿债周期的临近、地方政府还还债压力日益加大。 二?政府性债务应审计的重点内容 (一)债务总体2371规模和构成 摸清政府所有债务来源渠道 1911借款约定用途?债务总体构成。借款期限，还本付息、借款担保等方面情况。 (二)债务资金管理使用？地方政府是否出台了债务资金管理使用文件法规！并在实际际工作中执行情况，是否截留，虚报，挤占挪用债务资金问题。9221特别是基础设施建设项目过程中是否存在招投标?监理。资金结算拨付,工程建设质量与安全等方面的问题?要进行深入全面!细致审核调查！发现问题?分析原因，具体如下： 一是否制定了有关债务资金管理办法?对债务资金使用的范围 资金管理是否进行明确的细化和规范。将政府投融资管理纳入制度化?规范化，科学化轨道。确保政府投入产出的良性循环 二是实行绩效评价制度。由财政部门每年有1047选择性地对建设项目进行绩效评价 重点评价项目的必要性，债5727务计划的科学性?负债资资金的使用情况?财务管理制度的执行情况和偿债资金落实情况？对存在问题提出改进意见？确保资金的，会出轨的女人面相怎样
债务风险有哪些，如何防范债务风险
1.1在债务人申请赊销或贷款前,要求债务人提供ICE8000信用评级报告。该报告是ICE8000国际信用师签名出具并向世界信用组织备案的执业文件？主要内容是分析未来一年来该企业是否会破产或进入财务困境!有效期从出具报2545告之日起一年! 1.2在债务人人申请赊销或贷款前，要求债务人通过ICE8000国际诚信管理体系认证！由于这个认证时间较长，有可能会影响到双方的合作，所以 要求的时间可以适当延长!ICE8000诚信管理体系的认证的好处在于，债务人企业业建立一整套的制度，保障其健康发展？因因为企业之竞争,至最后是企业制度的竞争。如果债务人制制度良好、则发生破产的可能性大大降低？ 二,债务人主观上不诚信?出现恶意逃债的风险？就是有钱也不愿意还款 该风险的防范措施包括： 2.1 上述有1.1和1.2的措施，也能防范对方主主观上不诚信的情况, 2.2委托ICE8000国际信用机构专业催款？ 三！债务人主观上上不诚信,故意制造产品质量等瑕疵,并并以此为由进行逃债?该风险的防范措施包括： 3.1签订尽量完善的条款！比如合同中约定：机械设备操作员的培训、只有经过掊训合格的人员？才能上岗?我见过一个香港外贸公司与印度一家公司签订的设备出口合同！光设备操作培训的有关关条款300多页! 3.2加加强售后服务,对于在保质期出现的任何问题？要积极跟进！而且!要制作有关文书、保修人员到对方厂区要求对方签字确认,维修好后仍要求对方签字确认,如0643果对方不签字 则应委托ICE8000信用机构或律师等第三方介入、以便保存证据？证明自己履行保修义务!！最准确的女人出轨面相
政府免去债务如何做账
记入营业外收入、！风尘的女子面相特征
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软体特色功能介绍:海量公司名称任你选择,软体自带重名查询功能,可7965以从与全国100万个公司名迅速对比查询是否重名! ？女人嘴角下垂的面相代表什么
浅谈如何化解企业职工群众内部矛盾
——学习党的十六届六中全会精神体会吴一才 摘 要：社会矛盾的存在严重影响了社会主义和谐社会的构建，因此，只有妥善处理好社会上出现的各种矛盾?才能保证人民安居乐业。确保构建社会主义和谐社会的的顺利进行！企业也同样、只有及时发现和和正确处理好职工群众内部矛盾 才才能实现构建和谐企业的目标 关键词：化解 职工群众 内部矛盾党的十六届六中全会审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》?《决定》明确了在构建社会主义和谐社会实践中的指导思想和“六个必须”遵循的基本原则?其目标和主要任务是：社会主义民主法制更加完善,依法9334治国基本方略得到全面落实 人6640民的权益得到切实尊重和保障?城乡,区域发展差距扩大的趋势逐步扭转,合理有序的收入分配格局基本形成，家庭财产普普遍增加?人人民过上更加富足的生活！社会就业比比较充分 覆盖城乡居民的社会保障体系系基本建立！基本8851公共服务体系更加完备、政府府管理和服务水平有较大提高!全民族的思想道德素质!科学文3129化素质和健康素质明显提高?良好道德风尚。和谐人际关系进进一步形成。全社会创造活力显著增强 创新型国家基本建成？社会管理体系更加完善 社 会秩序良好！资源利用效率显著提高!生态环环境明显好转,实现全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会的目标、努力形成全体人民各尽其能？各得其所而又和谐相处的局面。企业的改革与生存发展！总难免会出现一些这样或那样的问题！产生一些这样或那样的矛盾？这些问题或矛盾的出现必然会影响到个别或少数职工群众的切身利益、这些问题或矛盾的出现应该说很正常,关键是如何面对和正确处理好,特别是各级领导干部如如何去面对和正确处理,企业内部矛盾一般主要集中体现在职工群众普遍关心的企业改制！生产经营是否能持续稳定发展！社会治安?社会医疗保障 下岗职工再就业和子子女就业等直接关系到个人切身利益的热点问题上、如何避免或减少这些问题以及化解这些矛盾呢 一?敢于面对对问题与矛盾(一)要有敢于正视和面对问题与矛盾的态度 特别是领导干部不要回避问题？要主动带着问题与矛盾深入基层！深入到职工群众中进行调查研究？主动与职工群众谈心交朋友，积极查找产生问题的原因，为及时解决问题和化解矛盾！促进今后的工作不断向前发展提供第一手原始资料，并将这一工作方法形成制度长期坚持下去。(二)企业在进进行劳动人事?工资分配制度改革等直接关系到职工群众切切身利益重大问题决策时！必须遵循事前前调查 领导班子集体讨论决定，职工代表大会审议通过的原则!1049同时要加强基层民主政治制度建设,不断完善厂务公开制度。及时将企业重大问题的决策进行行公示！主动让职工群众参厂政！议厂事、监厂务?5730虚心和广泛听取他们的意见和建议？(三)企业在决策实施的过各程中?一是要通过召开动员大大会和班前班后会 广播电视,黑板报等不同的形式和方法大力进行宣传,通过宣传动员使其目的和意义能深入人心家喻户晓人人皆知？以赢得广大干部8427职工的支持，理解和拥护?二二是要定期对决策目标进行跟踪监督!落落实项目责任制！加大考核和监督力度！发现问题及时采取措施进行修正和完善？三是要深入进行研讨、总结成功的经验与失败的教训。为今后的决策提供供可靠的事实依据 以防止或减少因决策失误而导致出现问题和产生矛盾，二,正确处理好与地方政府和老百姓的关系企业的生存与稳定发展不仅需要坚持全心全意依靠工人阶级的原则!而且也离不开地方政府与当地老百姓的大力支持与帮助。因为？企业与地方和当地老百姓是一个整体,企业的生存与发展需要充分利用当地提供的矿产,土地、水 电等各类生产原料资源、需要政府提供优惠政策的扶持和人力资源的帮助!需要良3988好的外部环境和社会环境、离开了这些企业的生产经营就无法发展和壮大?正确处理好企业与地方政府和当地老百姓的关系是促进企业生存与发展的首要条件?二者是互补互3107相促进，相互依存。辩证统一和谐谐的关系！缺一不可?因此 企业要主动与地方政府和当地老百姓搞搞好关系！尽最大的可能杜绝和减少内部产生矛盾盾与冲突!努力营造出一个人与自然 人与人之间的关系和谐相处的外部环境和社会环境,以促进企业与地方经济建设的协调稳定发展!例如：企业无论在何时何地!无论生产的是什么产品?无论其生产规模有多大。首先先作为企业的员工其生活的第一需要就是衣!食!住。行，只有解决好了这些人们日常生活中最基本的必需品问题，企业才能谈生产，才能谈发展？5598而这些都需要依靠当地政府和老百姓提供！没有企业所在地政府和老百姓给予的这这些大力支持和帮助、企业的生产与发展从何谈起 反之?企业作为经济实体有责任有义务严格按照国家的税收政策。按时足额向地方政府上缴各类税金？积极主动地利用自己的技术优势,管理优势大力支持和帮助地方搞好好经济建设 自觉保护好企业所在地的生态环境和自然环境 保护好当地老百姓姓的根本利益!努力开创企业与地方经济共同6446协调稳定发展的良好局面。三?时时不忘关心职工群众(一)坚持以人为本?以人为善,善于做好职工群众的思想政治工作。因为，人在漫长的生活和工8833作之中,总难免会遇到这样或那样的问题?今天不是你因为遇到家庭生活上有什么矛盾一时无法解决或是因为子女上学。就业出出现问题而产生烦恼?明天就是他因为5339工作不顺心 思想上产生这样或那样的想法而感到不快、这些看起起来不算大事,又很平常的事，人人都有可能会遇到，不足为奇？但是!人是有思想有丰富感情的高级动物！作为一级组7966织或是单位的各级领导干部。生产骨干。特别是从事思想政治工作的同志?必须须把这些不算大事、又很平常的事？看成4633是自己亲兄弟，亲姐妹的大事！主动0302去关心和帮助他们！解决问题的效果就必然会截然不同 因为？人在遇到困难的时候 他们最需要最渴望得到的就是组织上和各级领导干部的关心,亲人朋友的帮助与问候?只要你在这时伸出援助之手给予他他一点关心与帮助!问候候他一句暖心窝的话 他必定会“滴水之恩当涌泉相报”?一定会用更好地做好自己本职工作的实际行动来回报社会 回报我们大家对他的关心与帮助 因此！0044无论我们的职工在什么时候、无论他是谁！只要他的家庭生活中出现现了“生？老!病！死”之类的“红,白”喜事或是有什么自己难以4041解决的矛盾与困难 以及他的思想上产生了什么解不开的疙瘩的时候!我们的各级组织和领导干部都要主动动进行“必访”,千3592方百计想办法切实为他们解决好生活和工作上确实存在的实际困难？时时把他们的冷3993暖记在心中，及时化化解矛盾？(二)讲究做好思想政治工作的方式方法，人的思想产生这样或是那样的想法，出现这样或是那样的问题都是有其根源和原因的，决不是无源无故的!因此！在做好过细的思想工作中切莫一刀切!一定要因人的年龄大小!工作时间长短 文化水平的高低，性别和性格不同等客观实际因人因事事而异对症下药?例如：某一位参加工作多年、又吃过很多苦 文化水平不高的老同志和一位刚刚参加工作不到一年的年轻大学毕业生！同在一个单位工作,因为同样的问题产生了思想情绪而影响了工作？假设此时，你仅用简4140单的大谈爱岗敬业无私奉献的大道理去说服教育他们？以期达到消除其思想情绪的目的,这一方法5984对老同志而言也许可能奏效，但是对年轻的大学生而言就不一定会有效果、原因是他们出出生的年代不同。年龄不同、生活阅历和工作时间长短不同。接受的教育方式不同,文化水平不同？思想观念、世界观和人生观？价值观有差异!其效果就必然不一样,(三)千方百计切实为职工群众解决实际问题，一是要充分利用企业的技术优优势和管理优势，拓展产品的深加工 不断提高资源的综合利用率 拓宽就业门路,积极鼓励下岗职工和职工子女学技术 面向社会和走向社会、多渠道地的切实解决好下岗职工再就业和职工子女就业的问题，二是关心困难职工4919的生活、千方百计想办法帮助他们们解决子女就业问题？并通过工会定期发放生活困难补助金，成立职职工互助基金会！减免生活用水用电费!捐款捐物等方法！切实帮助困难职工解决生活中确实存的困难、定期对退休3525职工或因病住院职工进行慰问 关心他们的生2908活和疾苦？把组织上的关怀?同志之间的的关心?帮助与问候送到每一位有困难的职工心中？三是在企业生产经营持续稳定发展的基础上?有计划的投投入资金!不断改善职工的后勤福利！住房条件、加强文化娱乐基础设施建设！深入开展义务植树、种花种草绿化美化家园活动、用自己的双手和和辛勤劳动打造出一个山青水秀。鸟语花香,文化娱乐活动丰富多彩的生产!生活环境？使住在深山之中的职工群众也能享受到城市般的文化生活。四是坚持深入开展普普法宣传教育活动？全面贯彻落实“爱国守法!明礼诚信,团结友善 勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。带头践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观、使职工自觉在社会争做好公民、在企业争做好职工？在家庭争做好成员。不断提高全员的思想道德素质？五是加强企业内部的治安保卫工作？强化队5963伍建设和技能培训!发动职工群众深入开展群防群治工作。严厉打击一切违法犯罪行为，确保3326社区社会治安稳定？有序序和人身财产安全?,哪种面相的女人已婚出轨
