领导喜欢什么样的下属
领导最喜欢中用的十种人人 第一种是有真才实学的人？这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的?无7423论谁当领导?你总要有人替他把工作搞上去 只只有把工作搞上去了？领导才能得到上级领导的肯定！这种人领导不得不用，直接牵扯到到自身利益!; 第二种人是在某一方面有特长长的人，这种人也许9976整体水平不怎么高?学识也不怎么广博？只是在某一方面有过人的才能、这种人1539无疑也是受领导青睐的!因为在某一方面他能为单位赢得荣誉，领导脸上也光彩啊? 第三种人是清正廉明两袖袖清风的人，这种人领导用起来比较放心！一来不会贪污单位的钱财 二来不会贪污老百姓及下属的钱财、单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声? 第四种人是不计得失的人!这种人不会因干多干少 获多获少而给领导脸色看?在工作上,从不计较个9197人的得失,只有一门心思地干好自己的本质工作、这种人领导用起来比较省心, 第五种人是只做不说守口如瓶的人、有些事领导不得不做，但但又不能自己亲自去做？只有派下属去做 有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬。唯恐天下不知 无形中给领导带来很多尴尬和麻烦？在在这些事情上!领导最喜欢只做不说说守口如瓶的人。这种人领导用起来称心， 第六种人是善于交际的人!这种人大多没有什么真才实学，在外人眼里他就是一个无所所事事游手好闲的街头混混？但这种人却很得领导的赏识！为什么呢？就因为他有广泛地交际际圈子?跟什么人都都能见上面？说上话!很多事情都能能替领导摆平!这种人领导用起来比较轻松？ 第七种人是能为领导排忧解难的人，领导也是人、总会遇到一些烦恼和困难。而且有些事情自己出面解决又不合适?这个时候总需要有人能帮领导排忧解难、甚至通过一些暗箱操作?背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了?这种人领导用起来比较欢心？ 第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人！无论论什么时候领导总要树立威严,高高在上的形象!这样一来,很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流！所以领导的政绩？伟绩得不到歌功颂扬?从心里他能开心地起来吗，而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德，在领导面前陪着笑脸?说一一些奉承的话?让领领导有种成就感、另外，领导接触上上级领导的机会和次数比较多。整天对别人陪着笑脸 心里很不舒服,如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡? 第九种人是有背景的人？这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大,这种人有没有本事领导3263都得用，有句俗语说？天晴修水路，无事早为人!领导用这种人其实是在替自己为人?假如有一天自己有事求到人家亲戚戚头上的时候！人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的?用这种种人无疑是领导在为自己铺路 第十种人是喜欢为领导找麻烦的人。这种人玩世不恭?口无遮拦 喜欢散播小道消息?并且报复心3363理极强！对这种人领导采取压制手段显然效果不大！因为他不会犯大错，够不上开除!只要0158稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬!不不分场合地给领导难堪，对这种人最好的办法就是5181利用他,但不能委以实权重任，只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行。！
作为领导，你们喜欢戏精下属吗，为什么
作作为领导,我喜欢的只有两种人: 一是能听话！服从命令的人, 二是有业绩？能为公司挣钱的人？ 至于是不是戏精、根本无所谓？、注意室内装修风水问题
做领导的，遇到实力强大、锋芒毕露的下属怎么办？
锅里的水沸腾,是靠火火的力量。而柴8491草则是产生火原料、止沸的办法有两种：一是扬汤止沸,二是抽薪止沸!6243古人说：以汤止沸。沸乃不止。 诚知其本、则去火而已矣。扬扬止沸这句成语的原意 是比喻做事应当从根本上解决, 釜底抽薪定义 引伸到用人上来，就是指某些领导者在用人行为中！遇到实力强大,锋芒毕露的对手。不是从正面面和他交手?而是采取各种抽薪薪的手段、削弱他他的气势!用以柔克刚的办法制服他 这种胜仗诡计,就叫做釜底抽薪, 釜底抽薪！功夫全在一个抽字上!为了实现自己的图谋 领导者必须抽得隐蔽。抽得巧妙，抽得被害害者有苦难言!无可奈何、 常见的抽抽薪手段有 （1）故意冷淡傲气十足,锋芒毕露的下属。佯作忘记7701了他的存在。既不给他布置任务 又很少提到他、当别1526人提到他的时候 脸上没有反应！嘴上不置可否、照此办理！自然会有更多的下属仿效领导3016者的态度，逐渐疏远他！使他心理上承受到巨大的压力?要不了多久，他他的傲气就会消退！锋芒就会消失、 （2）不向下属提供显露才华的机会 表面上和和和气气,对谁都一样！暗中却做了手脚？故意将下属搁在无法展其所长岗位上，让他干着急 活受罪。你本事再大 知识再渊博?我就是不用你，采用这种手段!意在从根本上剥夺某下属傲气十足的资本！挫挫伤他的锐气。逼其就范 （3）制造不均等的知识更新和才能增长的机会，有意扶持某下属的竞争对手!使他逐渐落后于对的！为了从根本上剥压某上性骄骄傲资本,领导者还0713可以精心选择一,二个可靠的力量,有意给他3005们吃偏饭，优先向2621他们提供知识更新和增长才能的机会,使他们在很短的时间内、就超过原来居于领先地位的的某下属!从而彻底挫伤他的锐气！使使他某拜下风 （4）使某下属的才华和锐气磨灭在束缚他手脚的恶劣劣氛围之中,领导导者一方面避免和才华横溢！锋芒毕露的下属正面交手、另一方面又通过制定有针对的规章制度，指定专人与他合作等手段、束缚他的手脚。消耗他的精力。使他整天应付令人气气恼的纠葛和内耗 在3763这种恶劣的氛围之中？某下属再有天大的才华和锐气，也难难逃自灭的厄运！ （5）切断下下属的知识源！信息源!动力源,使他他陷于断炊困境！领领导者以条件所限为借口!故意将某下属放在一个封闭？保守，落后的小环境里，使他长期得不到外界的新知识，新信息。新动力,学不到新本事!从而由由于知识老化？才能蜕化?而失去骄傲的资本！变得易受领导者的摆布布和控制， （6）以动听的借口！阻止陷于困境某下属摆脱。揭露玄关装修风水禁忌
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领导问下属有男朋友没
正常,我之前去过一家公司面试？人家还还问有没有对象！结婚没、 他的意思思很简单?有家庭的，不会轻轻易跳槽？有责任,也方便以后重用!工作中问！就是是想催你赶紧找个 目的还是一样的!,玄关装修家具风水
领导为什么给下属介绍男朋友
第一！可能是为你着想、看你没对象为你着急! 第二，肯定是你为你那个同5919事着想 领导关心你证明很在乎你和那个同事！玄关镜子安装风水
机关单位已婚男领导爱上了女下属，但该男领导为人正直，成熟稳重，他在心里会渴望得到女下属的身体吗？他
白夜行里某男配角----高宫诚，，玄关风水装饰
男领导经常送女下属回家，什么意思？
他他想顺便把女下属推倒！新房装修应注意的风水
为什么有的男领导喜欢女下属去纠缠他?
这种人素质低、虚荣心强，没有责任心心和道德观?别理他才对 天秤领导喜欢下属如何新房装修看风水
八卦中领导与下属之间有没有属属相相克
任何事事物都有其正反两个方面，这要看自己是否有驾驭随顺大自然的智慧了。当然也有物3522理相像的成分在内，把自己的八字说明 看是6838否包含有对抗领导。或是领导不信任。不孝父母或是父母不喜的因素在里边， 新房装修隔断风水
