1．乾卦：说明为君之道！要保持大和谐、告诫管理者要要效法天道?自强不息，力求有所作为！造福于天下。但要注意盛极而衰之理、时时自我警惕与节制？2．坤卦：强调管理者应效法大地的宽容!以以宽厚德行负载万物!同时，也要要见微而知著 行为无褊狭而方圆。内直外方！德行弘大!3．屯卦：要求管理者在艰难困境中必须意志坚定，不因因强暴而屈服!不为反常所动摇？应⁴²⁰⁰当知晓取舍之道?不可盲动。4．蒙卦：要求管理者要培养正直品格？终身养性、在事业中坚定情念？不^可可见异思迁?不可脱²⁵⁵¹离众人。不可好高骛远,5．需卦：告诫管理者不论遇到什么险事 只要有信念和信心 最后即可亨通！坚守正道就会吉祥。在在事情发展时，应等待时机,伺机行事、在陷入危0973险中时,不可逞强，应顺应变化？才能化险为夷。在^管管理中要注意以柔制刚！6．讼卦：强调管理者处事应慎重思考！不可可鲁莽行事！以防争讼？在许多情况下 ⁵⁷⁵⁹隐忍方为上策，7．师卦：要求管理者在任何情况下都要坚持正义。讨伐邪恶？要伸张正义、才会吉祥!在权力^使使用中、若能刚毅中庸?2082又有巩固的核心。自然吉祥祥无祸！8．比卦：告诫管理7373者相亲相辅才会有利、若在一个个团体中 人人相亲相辅？互谅互爱！诚情待人,就会得到整体的吉祥？9．小^畜畜卦：告诉管理者。当自己的积蓄8526力量尚不足从事某种事业时。要尽力⁰⁶⁷⁵积蓄力量 美化德才、以利发展?在工作中！与正当的人携手并进!不离中庸原则，就不会迷失前进的方向？10．履卦：强调²²⁶⁹管理者要心胸坦荡！执着纯正、不为世⁵⁹¹¹俗所乱、自然吉利！恃才傲物!过于自负？一意孤行 必有危险、11．泰卦：说明只有阴阳沟通，才能康泰。管理者要懂得5999阴阳变化的规则?在实践中遵循阴阳变化的辩证法：阴阳适度？刚柔并济?虚实相宜 奇偶相联,内外相合。12．否卦：说明管理者在条件不允许时！不能才华毕露、不要过分炫耀与进取,要含蓄而进！要自保保以待时,管理者要安不忘危，存不忘亡，治而不忘乱。可安身立命 13．同人卦：强调管理者要重视大同，不计小异。求大同?存小异？这是管理者必要的管理策略，14．大有卦：要求管理者不能仗恃权或威而盛气凌人?盛极必危，1839自我约束才能免祸,威严并非以冷酷态度使部属提心吊胆 应平易近人，诚信为本!自然然能产生威严！管理者只有诚诚信谦逊,顺应自然！崇尚贤能?才能吉利!15．谦卦：表明作为一位管理者要懂得天的法则是满盈亏损。谦逊增益、谦逊能逢凶化吉？谦逊得到共鸣必吉祥！16．豫卦：要求管理者要顺应时机而行动,像1111四季一样循环不止?就不会有有偏差、管理者只有顺时而动 赏罚公正！部属才能信服!在胜利,成功和喜悦到来之时，要警惕乐极生悲，17．随卦：强调管理者应当择其善者而追随之?即要追随品格高尚 才能突出，刚强有力的人,这样才能使员工服从？崇尚高尚者。自己也会高尚!18．蛊卦：要求管理者应随随时以自新精神反复思考。谨慎从事！不论在什么情况下、管理者应具有隐士般的高尚气节！坚7607持正确的言行!19．临卦：强调管理者应以自己的高尚品行⁶⁸⁰⁸来感召和影响部下？以刚毅中庸品德来感召员工!德威并济。故无不利?作为领导者能高瞻瞻远瞩、任用贤能、就可无祸?用智慧和中庸之道来进行管理！对部属能柔柔顺敦厚、宽以待人 吉祥也、20．观卦：强调管理者要善于观察!不可^轻轻举妄动?要随时注意观察部属的言行!研究他们的心理变化！才能知道自己的作为是否正当!21．噬嗑卦：告诫管理者！凡事如不能能亨通？中间必有障碍。必须消除障碍！才能亨通,对障碍的态度要刚强正直！不消除绝不罢休 同时。还要采取必要要的策略?22．贲卦：告诫管理者要注意必要的形象修饰和美化，使自己己的形象文明化？不管在什么情况下?形象的力量都都是必要的！23．剥卦：告诉管理者要宽厚地对待部属、这样本身的地位才能安泰!因为基础稳固、其上安稳！才不会剥落！24．愎卦：说明管理者在行动⁹⁹⁸⁷时要遵循天地之理的“天！地,人人感应”变化,^即即顺从自然道理而行,管理者4874略有违理之行时、应及时改正？这样就就可无悔！大吉大利？25．无妄卦：告诫管理者?做什么事情 都应有个限度、如突破限度?则物极必反，故不要逞强向前？逞强则有损？26．大畜卦：强调管理者要修行道德、坚守正道、具备刚健笃实的美德 才有光辉。且日新月异，崇尚贤能、又能能使刚健适度，有利于克服各种艰难险阻。顺应天理则昌？违背天理则亡,管理者要不断地扩大自己的学识 提高德行？以利于行?27．颐卦：告诉管理者要谨慎言语!节制饮食,修身养性！而^不不应颠倒违背常理 28．大过卦：申明管理者用人要量才而行!只有一定的才能才可可胜任一定的重任 平庸者?不胜重荷 不可用,若用 则凶 “栋梁不弯、将要折断！凶！楝梁高？隆起,能负重荷、吉?”29．坎卦：强调管理者要懂得因时制宜的道理！在困难和⁹⁴⁶⁸险阻面前、既要有不怕艰辛的精神？还要有谋略！遵循这这一治险原则方可化险为夷?30．离卦：强调管理1146者要有光明磊落的人格 1665阳刚果断的气魄,柔柔顺中正的品德！并把自己的能力和智慧紧紧地依附于人民之中。则能无往而不胜！31．咸卦：告诫管理者要虚心待人,能宽容人，与人为善、与人为和?坚持正直才能吉祥!办任何事都忌讳心神不定,犹豫不决?32．恒卦：强调管理者要要坚持原则！坚持自立立人的准则 可随机应变？但不改变方向、不放弃原则。那些动摇不定！缺乏恒心的人?是不能8352成就大事的！33．遁卦：说明管理者在必要情况下，要作出某些退让或退避,这种退避？一定要掌握好时机!不该退避时切不可退避！该退避时则毫不犹豫地退避?此外,退避并不是是目的？管理者要等待时机!迎接新的挑战,34．大壮壮卦：告诉管理者,只有坚坚守正道？才能壮大，壮大需要有高尚的德行,英明的决策?灵活的策略,巧妙0887的方法伴之,35．晋卦：告诉管理者在管理时?一定要取得众人人的信赖、绝不要只为自己的晋升而不顾员工的恩怨！管理者居高位而能得到部属的支持、后悔就消失了,不必为为得失担忧。光明磊落!不计得失 则前进有利?在计划和决决策某些方案和目标时？一定要防患于未然,36．明夷卦：告诫8964管理者在失败时？要反省自己,记取教训？然后再前进?管理者要注重韬晦！此外，还告诫诫管理者!如如果对什么事过于仔细,认真?明察秋毫?巨细皆严，表面上好像很认真,实际上反而脱离员工,“水至清则无鱼”。达不到管理目的 管理者要做管理^者者的事?不能包^办办代替？不能越俎代庖？37．家人卦：告诫管理者其行为为要有一定准则?管理一个单位或一个部门！犹如治家一样？家长诚情而且严于治家、吉祥!因为经常反省自己!严以律己 以身作则?就就能受家人尊敬！产生威严,自愿服从?38．睽卦：要求管理者与部属之间相互信任！就不会有有灾难!若相互猜疑，缺乏信任感。就必然凶、39．蹇卦：说明管理者遇到困难时！需2694要自我反思？分析困难产生的原因 找到解决困难^的的方法！修养自己的品德去努力克服困难？40．解卦：要求管理者要有克服困难的方法，首先要判定自己行动的有利利方位 其次要确定自己行动的有利时间,然后采用中庸正直方法 即可克服之、41．损卦：告诉管理者!为了治理国家？有时不⁸²³⁴得不使局部受到损失!或丢弃某些局部 但是,治理必须坚守“取之于民，用之于民”的原则 方可取得人民的信任！在管理中！必要的形式是不可少的 但要注重形式与实质的统一 行动或行为不能能违背或违反事物演变的规律、管理者还5718要特别注意制怒！控制自己的食欲 以减少过多的欲望!增益天理！42.益卦：告诉管理者，见善则追随？有过则改。可得增益！管理者应以恩惠诚意去¹⁷³⁹对待部属！部属也以同样的行动去回报 只有此时,管理者⁴⁸¹⁹才可大展鸿图?只注重私利、不不顾别人的管理者 其命运必凶，43．夬卦：说明管理者对那些专以阴谋诡计行事的卑鄙小人？要坚决地揭揭露其阴谋行为？告诫员工谨防上当，此外，管理者做什么都要考虑周全！深思熟虑?否则？必定有灾,没有远虑,必有近忧、44．姤卦：强调管理者要要刚柔并济！因时因地制宜!就能使其抱负大行于天下？成就事业 当然!管理者的行为一定要得到部属和群众的支持，脱离群众的管理者是不会成功的！45．萃卦：说明品德高尚，才华出众的人可吸引,凝聚！领导群众。但是 聚集应以动机纯正为条件、管理者应是动机和和效果统一论者！那种只讲动机、而不看后果的管理者者不会赢得大多数人的拥护?46．升卦：告诉管理者!待人要诚心诚意，则万事可成!顺着应该做的事去做,必然吉祥！47．困卦：说明管理者尽量不要使自己陷于各种困惑之中!即使处于困境之中、也要坚持自己的的行动目标》 为了实现目标，应有献身精神。解救贫困 不可操之之过急 要因势利导、尽力审慎而行，48．井卦：告诉管理者？提拔选用员工必须注重德才的统一？为政之道在于选贤和用贤？49．革卦：强调革新？它告诫管理者在需要变革时 毫不犹豫地采取变革行动！变革需要光明正大?一切1086应按大自然法则而行?改革的时机要选择恰当？改革者要先行改革 先行为大吉?即顺应时势?变革自己才能吉祥 50．鼎鼎卦：告诉管理者？应以端正稳重的态度!凝聚而完成天赋之命？管理者要刚毅而不失温情。大吉大利!刚柔相济？无往不利,51．震卦：告诉管理者戒惧慎重?自我反省？进修待业？才能吉利？在处理矛盾和问题时！8797坚持中庸原则,不偏不倚？可使矛盾问题化解？52．艮卦：告诉管理者。不论在什么情况下,保持内心宁静都是重要的。保持内心宁静,就可达到忘我境界、内心保持持安静？必然^理理智冷静?能适可而止。不会有灾 当止则止，当行则行 动不失机？静不失正位,前途必7101然光明、当止则止、自我约束 适可而止？为吉。说话中肯 条理分明、就可消除后悔、言语谨慎 可免灾祸！53．渐卦：告诉管理者、事物的发展！矛盾的出现都有一个循序渐进的过程 因此。做什么事都不能一蹴而就?要有轻重缓急之分、否则!不懂事物变动^的的法则而盲目行动必凶!54．归妹卦：9268告诫管理者要目光远大,能从原因看到结果 从从结果看到原因！知其利弊 先筹谋划、万事行成于谋！以谋而断 必吉，55.丰卦：隐示着丰茂!盛大、但丰盛中埋伏着危机?管理者要从事物的变化中预测到事物发展的趋势。56．旅卦：告诉管理者要明察而慎重地采用奖惩之法！迅速处理矛盾而不要拖延?管理者处世必须柔顺！有节，不可倨傲!倨傲者必自毁 57．巽卦：告诉管理者在决策时要讲究科学，要进行各方面论证!但拍板决策时，优柔寡断是要不得的?该断不断必出其乱。只有果断？才能把握时机?才有利,利者吉！58．兑卦：强调高明管理者应具有外柔内刚品格，应天顺人、才能使人真⁷⁷¹⁸正悦服？⁵⁶⁸⁶凡事以员工喜悦为先,员工就会坚定地跟着你走,59．涣卦2958：告诫管理者？在实施过程中,切不要使人心心涣散,人心向背对于任何管理者来说都是至关重要的？涣散就形不成合力 没有合力。就一事无成?管理者宝贵的品格应是减私为公?只有为公,才能光明正大?事所必祥?60．节卦：表明节²⁵⁴⁴制是美德,但节制要适度。管理者的自我节制很重要、私欲人人皆有?但管理者的私欲节制是管理权威树立的必要条件!管理者要心安理^得得地节制自己,柔顺得正?管理理才能上道,事业才能亨通?61．中孚卦：告诉员工要诚情而又坚守正道 这符合天的法则,行为合之！则吉,62．小过卦：强调管理者要脚踏实地。而不要固固执己见,也不要放弃原则?要因时而变、63．既济卦：说明若1632事业过于完整则僵化而失去活力且物极必反、过于于正必将又陷于混乱。管理者要追求求发展 力求完善？但也力保活力。这是—个高深的道理。⁰⁷⁴³坚守正道才有利，但坚守正道！又要常常常变通解决错综复杂的矛盾!而矛盾使事物的发展?永远处在不断完善之中！活力就存在于管理者不断地解决决矛盾之中?64．未济卦：表明事物发展没完成！它是一个无穷的的变化序列。在事物发展中?充满了各种发展的可能性?管⁵⁸⁰¹理者要站在高处,审时度势 把握事物发展的规则 驾驭事物，使自己成8037为管理的主体！, ？